2017年2月7日早上，在南通亚萍国际环西店召开了南通亚萍国际2016年度员工总结大会，对过去一年中每个部门、每位人员的工作进行分析和点评。会上，员工们每个人不记名投票，分别写出自己心目中优秀的老总、优秀经理主管、优秀员工，以及平时表现较差的员工和管理人员。当场唱票并公布得票数，按照排名评选出优秀人员名单。整个过程按照公平、公正、公开的原则进行，是企业民主管理的又一次体现！陆亚萍董事长对今天的投票结果进行总结：总的来说，员工们是本着实事求是的态度参加此次评选的，不过也不排除一些管理人员平时工作认真，直言不讳，敢与不正之风作斗争，难免得罪人，董事长心里都很明白！所以董事长希望得票高的人员不要骄傲，虽然她们取得了一些成绩，但与亚萍董事长的要求还差距很大！得票少的人员也不要气馁，总结不足加以改正。陆亚萍董事长对新的一年工作提出了要求，指明了方向，确定了目标，希望所有员工在新的一年里再接再厉，为企业全心全意付出，争取比2016年做的更好！

2017年2月7日早上，在南通亚萍国际环西店召开了南通亚萍国际2016年度员工总结大会，对过去一年中每个部门、每位人员的工作进行分析和点评。会上，员工们每个人不记名投票，分别写出自己心目中优秀的老总、优秀经理主管、优秀员工，以及平时表现较差的员工和管理人员。当场唱票并公布得票数，按照排名评选出优秀人员名单。整个过程按照公平、公正、公开的原则进行，是企业民主管理的又一次体现！陆亚萍董事长对今天的投票结果进行总结：总的来说，员工们是本着实事求是的态度参加此次评选的，不过也不排除一些管理人员平时工作认真，直言不讳，敢与不正之风作斗争，难免得罪人，董事长心里都很明白！所以董事长希望得票高的人员不要骄傲，虽然她们取得了一些成绩，但与亚萍董事长的要求还差距很大！得票少的人员也不要气馁，总结不足加以改正。陆亚萍董事长对新的一年工作提出了要求，指明了方向，确定了目标，希望所有员工在新的一年里再接再厉，为企业全心全意付出，争取比2016年做的更好！