“你靠什么在公司立足”的微信，读过之后的反思不得不说，这篇文章可以说是写得字字珠玑，探骊得珠。这篇文章主要谈了十二个员工应该做到的方面，分别为忠诚、敬业、积极、责任、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩。细细读来，受益匪浅，下面我将就其中几点阐述我的观点及反思。
  觉得忠诚是很重要的一点，现在众多企业家招聘人才，选拔人才时都把“忠诚”作为第一标准。美国心理专家罗伯茨西姆指出：在聪明和忠诚面前，老板的选择永远是后者。聪明通常表现在综合能力上，而能力高低对企业来说，确实很重要，但能力可以在工作中提高，或通过强化培训等方法得到提高，也可以在一个团队协作中得到弥补。但忠诚却不同，忠诚是一种品行，是与生俱来的品格。俗话说“江山易改，本性难移”说的就是品行一旦形成，是很难改变的。
  责任也很重要。一个对企业负责的员工，他会时刻以主人翁的精神来对待工作，为企业发展主动担当，同时能力也会因此而不断增强。负责的员工会处处维护企业的利益，并把企业当家一样对待，始终围绕着企业发展尽心尽责。他们不仅与企业有福共享，更重要的是遇到挫折时，能主动担当，患难与共。
  我们亚萍集团每位员工虽然是一个个单独的个体，但我们所有人在一起组成了一个具有凝聚力的大家庭，我们每一位员工在工作中相互帮助，发挥团队精神，面对工作出现的各种问题不断创新，发扬进取精神；同事之间不断沟通，靠众人的能力解决问题，提高工作效率；不要事事等人交待，每个人自动自发的做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神；一个发展的企业总有一种积极进取的意志。事实告诉我们，一个企业，不仅要有强大的物质基础，更要有强大的精神动力，这种精神是理想，是信仰，是操守，是品格，是一个企业战胜一切艰难险阻的强大动力。我不得不说在亚萍集团工作了这么多年，我的思想水平、个人工作能力、为人处事能力等等很多方面都得到了很大提升。感谢亚萍集团给了我们工作的机会，同样也是给予了我们一个展现自我的平台，为社会主义现代化的建设添砖加瓦。
   衷心祝愿亚萍集团明天越来越好，立足新的起点，迈上新的征程，开创新的辉煌。
 
（如东亚萍国际 运动休闲馆羊毛衫柜   江晓玲）