随着社会的进步，人们的知识背景越来越趋同，学历文凭已不再是公司挑选员工的首要条件，很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平，工作的目的不仅仅在于报酬，乐意为工作做出个人牺牲，重视工作中的每一个细节。一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，主动的人永远受老板欢迎，主动分担一些“分外”的事，要拿捏好主动的程度，你不要急于表现出风头甚至抢别人的工作，一个人工作能力可以比别人差，但一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四，一定会失去上级的信任，要把每一件小事做好，言必行，行必深，不因一点疏忽而铸成大错，高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，要量化、细化每天的工作，牢记优先，要争第一。不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值，培养接受批评的情商，胸怀大志，既报喜也报忧，一个人永远要跟上企业的步伐，企业要跟上市场的步伐，为此我们一定要前进，要以空杯心态去学习，去汲取。要挤时间给自己“充电”，挑战自我，才高不必自傲，不要以为自己不说，不宣扬，别人就看不到自己的功劳，所以别在同事面前炫耀，也不要邀功请赏。凡是人，皆需敬，努力做到名实相符，要配上自己的位置，节约不是抠门，而是美德，不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有，同样“锅”里多，“碗”里自然也就多，而掌勺的，恰恰就是我们自己，所以，老板给了我们平台，不仅是报酬，还有学习，成长的机会，我们有什么理由不去珍惜呢！
                  （如东亚萍国际时尚生活馆木林森   陈素萍）