每天打开微信看朋友圈中董事长发的感言以及转发的一些文章已成为了我的习惯，最近从董事长的微信上看到一篇文章《你靠什么在公司立足？》，文中列出在公司中立足需具备的十二个条件，首先第一个需具备的就是忠诚，的确如此，一个企业的老板在挑选员工时，最希望员工要忠诚于企业，一个忠诚于企业的员工会站在老板的立场思考问题，会时刻维护企业的利益，及时与上级分享想法，琢磨怎样为企业创造更多的利润，同时在外界的诱惑下仍能经得住考验！
        在亚萍公司工作已有十三个年头，我和身边的同事们一样，在我们董事长的带领下努力的工作着，我觉得对企业忠诚的员工首先应具备的就是有责任心，清人王永彬在《围炉夜话》中说道：“人之足传，在有德不在有位；世所相信，在能行不在能言”，这正是说明了做人要有良好的道德约束和责任心，那么做人如此，做工作更应如此，如果说良好的道德和责任心可以作为一个人在日常生活中德行的标准，那么良好的职业道德和责任心更可以成为衡量一名员工对企业忠诚度的一个尺度。责任心有了，那干出业绩则又是体现忠诚度的又一表现，一名员工为企业创造多少效益是一名员工自身价值的重要体现，资历只能从侧面反应在企业的年限，阅历只能反应从业的经历，而真正价值的体现靠的是实力，直接反应其所拥有的工作业绩。
        当然，作为一名忠诚于企业的员工，执行力是必备的，一个企业所有规章制度的施行，一个任务的下达都需要员工执行力到位才能圆满完成，企业才能具备竞争力。所以我们要做一个在具有执行力的前提下，始终保持高度的责任心，通过高水准的工作业绩来为企业创造更多的经济利益的一个忠诚于企业的员工。
 
        （如东亚萍国际 财务部  薛姚）